“放歌新时代”企业文化创新发展论坛在泰兴举行

与会代表现场观摩黑松林企业文化建设

中国政研会秘书长吴建春会后对黑松林进行了调研

11月4日下午，江苏黑松林粘合剂厂有限公司迎来了一批特别的客人。一家只有50多人的胶粘剂专业生产企业，竟有着500多平方米的文化展示厅，还将锅炉房建成了微型博物馆，企业参与了15项国家标准的制订，与多家世界500强企业形成稳固的合作关系，最让大家感到新奇的是，这家公司的董事长刘鹏凯创立了“心力管理”模式，出版了8本管理专著……

这批特别的客人是“放歌新时代”江苏企业文化创新发展论坛的与会代表。在江苏省工商联党组成员、副主席陈京等人的带领下，他们参观了江苏黑松林粘合剂厂有限公司生产车间、锅炉房、职工书屋和文化展示厅，现场观摩黑松林企业文化建设。

本次论坛由江苏省委宣传部、江苏省总工会、江苏省文联和江苏省工商联共同主办，江苏各设区市党委宣传部、政研会、工商联相关负责人以及省行业（系统）政研会负责人，各设区市驻地企业，驻宁中央直属企业和省属国有企业、省内规模以上民营企业代表等共计150多人参加。

11月5日上午9:00，论坛在泰兴豪庭国际大酒店拉开帷幕。陈京主持论坛，中国思想政治工作研究会秘书长吴建春，江苏省委宣传部二级巡视员、机关党委副书记刘海泉出席论坛并致辞，中车南京浦镇车辆公司、华电句容发电公司等9家企业进行了品牌展示和交流发言。论坛上，吴建春希望江苏省从事企业思想政治工作的负责人和企业文化建设的骨干紧紧围绕提高企业效益、增强企业竞争实力这个中心，把工作自觉融入企业生产经营、改革发展的全过程，促进企业做大做优做强、高质量发展；站在时代前沿，勇于探索创新，因事而化、因时而进、因势而新，使工作更好体现时代要求。

11月5日下午，论坛进行了专家点评和主题发言。黑松林董事长刘鹏凯在点评发言中认为，信息时代，社会经济发展方式、生产组织形式和商业模式都发生了重大变化，人的价值观趋向多元化，人们的思维方式和行为方式也迥异于传统社会。这种科技与人文的变化，要求企业管理者必须加快管理改革的速度，探索符合时代特征的管理方式，更新管理理念。刘鹏凯说，企业文化建设的目的是树立符合企业自身特点的信仰体系，实现文化管理的境界。他呼吁广大企业文化建设者在文化管理过程中要投入全部的精力、心力和感情，切实做到“用心管理，管到心里”。

论坛结束后，在江苏省政研会秘书长廖炬先、江苏省委宣传部二级调研员沈霆，以及江苏工人报活动专题部主任唐和平等人的陪同下，中国政研会秘书长吴建春、办公室主任陈笑雪、办公室干部邓凯一行对江苏黑松林粘合剂厂有限公司进行了调研。吴建春对黑松林企业文化建设取得的成果给予了充分的肯定。