近日，刘鹏凯撰著的《心力管理》一书，已由上海人民出版社出版。该书从心本管理、心力管理的视角探讨人本管理模式，把人本管理深化、细化为心力管理，通过一系列企业故事和评析拓展了中小企业中人本管理的理论与实践，彰显了细节管理中心力管理的魅力。心力管理，是将企业员工的心之所及，转化为力之所达的过程。人本管理的最佳境界是心力管理，心在哪里，成功就在哪里。

    书中就如何在解决问题中建设管理文化、如何实施细节管理、如何培育员工的心智模式、如何用心力激励员工、如何使文化管理“润物细无声”、如何进行情感管理、如何打造一流员工队伍、如何强化管理的哲学思维、如何讲究管理艺术、如何管理“刺头”、如何培育精神精品精兵、如何进行管理创新、如何培植质量文化、如何使一般产品不一般、如何用管理的力量应对金融危机和后金融危机等问题，作了精彩论述。作者认为，任何一位企业领导者，个人纵有天大的本领，如果离开了员工这片土壤，失去群心群力，企业无法长大、做强、走远。当今世界，现代化就是意味着事物在不断演变。在管理科学中，任何一个具体的认识，只是对管理领域一个层次、一个方面、一个发展阶段的认识，而管理对象在时间和空间上是无限的、动态的。文化管理成了重要的时代课题。这就要求从内涵上深化、广度上拓展，探寻从“物本管理”到“人本管理”，再具体化为“心本管理”、“心力管理”的规律和实践方式。现代社会，各种事物纷繁复杂，各类信息纷呈多变。改革的不断深入，管理模式的不断变革势所必然，管理的标杆也必然要升高。这就要求在计划、组织、指挥、协调、控制等管理的固有职能中融入软管理，融入心的力量。以心换心，心心相印。以心之动，心之力，驱动心力的传递，激发主动性和积极性，挖掘潜在智慧，形成一种无形管理的现场力和巨大合力，推动企业健康持续创新发展。

    该书文字生动活泼，内容富有启迪性和哲理深度。写作风格独特，引人入胜，使故事理念化，理念故事化，受到了众多管理者和专家学者的好评。该书为中国管理学界第一部探讨心力管理的著作，具有重要的理论价值和实践意义。