在刚刚出版发行的《人力资源开发与管理》第四版中，由江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯缔造的心力管理被作为案例，导入在该书的领导者与人力资源开发与管理这一章中。这本书系21世纪清华MBA精品教材，由清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系原主任、教授、博士生导师张德主编。该书全面系统地介绍了人力资源管理与开发的知识体系，包括管理导论、基本原理、基础工作等16个章节。在心力管理的案例中，作者提出心力管理的缔造者刘鹏凯与一般的私企有何不同、他的领导风格有何特点以及其价值观与黑松林的和谐文化有什么内在联系等三个讨论题。

这是心力管理继入选中国社科院研究生教材——《企业文化与企业人文指标体系》案例后，又一次被高等教育教材作为案例选用。